酒店工作服定做要符合審美潮流。 酒店工作服作為服裝中的一種，它是美的載體，它必須傳達美，訴求美，隨服裝的發展潮流而發展，定做酒店工作服必須要體現當代人的審美需求，款式及色彩亦緊跟時尚，這樣，才能被大眾所接納，達到酒店工作服的完整效果。

酒店工作服的款式設計和色彩的運用上，過于程式化、概念化，缺乏個性，給人“落時感”，特別對各酒店的文化元素、經營風格的表達上沒有特色，在地域性、個性化、民族風情上的表達更不盡其意。
 

在面料的選擇上，出于成本的考慮大多得過且過，特別是不能很好地選擇符合各自特點的面料，起皺、拉絲、褪色等成為普遍問題。

工作服的做工普遍存在粗糙欠精致的問題，如裙開衩部位、上衣的腋窩處，還有拉鏈、扣子這些常常容易被人忽視的細節，往往會成為酒店工作服致命的敗筆，所以酒店工作服勝在細節、勝在精致。

在選擇酒店工作服時，我們可以根據崗位的不同進行劃分，以北京依蘭做過的客戶為例：
 

管理人員分A、B、C級，級別越高對制服面料的要求較高，常選用精紡毛料織物、混紡毛料織物，含毛在50%—70%以上，不褪色，不起毛。

前廳服務員、接待、客房中心的材質根據設計要求，常以混紡面料為主，挺括、富有色澤、垂性、洗滌后不變型為主要標準。

門童、行李、禮儀則一般選用材質垂性較好，挺括的化纖或混纖類面料，便于洗滌。

餐廳類服務員，材質以纖維類織物較好，要穿著舒適，不易皺，縮水率小，色澤明快、不拉絲、垂性好，污漬易洗不變型，如提花織物等。

酒店工作服選擇材質多以防靜電、堅固、耐磨、耐臟、易洗的滌棉混紡面料，特別要注意制服的安全性。
 

由于酒店崗位眾多，所以在款式的區分上要更細心，北京依蘭從業十幾年來，一直為各大星級酒店提供工作服定制服務，對其中的崗位劃分，人員配飾以及服裝搭配都有充分的認識和經驗，我們換應該客戶能夠來電咨詢洽談合作。