出現(xiàn)碼數(shù)不合適第一個(gè)原因：一般出現(xiàn)這種情況的都是沒(méi)有相關(guān)定制工作服經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)，對(duì)于企業(yè)員工的身高和體重什么的，沒(méi)有一個(gè)大致的了解，也是工作沒(méi)做到位的一個(gè)直接表現(xiàn)，而且每個(gè)制衣廠制定的標(biāo)碼是不一樣的。如果可以事先對(duì)現(xiàn)有員工的體型進(jìn)行一個(gè)統(tǒng)計(jì)，按照比例確定不同體型制作的數(shù)量就比較合適。

　　出現(xiàn)碼數(shù)不合適第二個(gè)原因：企業(yè)人數(shù)眾多的話對(duì)于讓廠家來(lái)給每個(gè)人量身是不現(xiàn)實(shí)的，時(shí)間和成本都會(huì)是非常大的限制因素。這樣的話就要按照人群中大部分人穿衣服尺寸做好衣服。或者抽樣測(cè)量尺寸后按照比例進(jìn)行測(cè)算。當(dāng)然，我想現(xiàn)在很多企業(yè)的工作都做得很到位，西服定制比如公司，他就會(huì)派出最多的裁縫，到公司為你們量尺寸，不至于占用太多的時(shí)間，一天可以測(cè)量很多的員工，所以選擇一家好的公司這就不是問(wèn)題。

　　解決方法：

　　1.在工作服定制下單的時(shí)候，企業(yè)可向工服訂做廠家索要相關(guān)的碼數(shù)尺寸適配表，然后企業(yè)可根據(jù)自已企業(yè)員工的身材情況進(jìn)行數(shù)量和碼數(shù)的合理分配(當(dāng)然這方法并不準(zhǔn)確)。

　　2.讓員工自己報(bào)平時(shí)穿衣服的尺碼，可以很快的收集上來(lái)，然后讓廠家根據(jù)員工平時(shí)穿的尺碼收放一點(diǎn)點(diǎn)，做出來(lái)的工作服也比較合身。

　　3.如果不放心或是對(duì)工作服定做的合身度要求較高，企業(yè)也可以要求制衣廠家提供同款，工服定制分別不同的碼數(shù)的樣衣，讓員工們進(jìn)行試穿，然后讓企業(yè)相關(guān)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記，將最終的結(jié)果匯總給廠家，這樣就能夠比較準(zhǔn)確的進(jìn)行相關(guān)的碼數(shù)統(tǒng)計(jì);另外如果企業(yè)里有一些特殊身材的人，可也以要求定做工衣廠家來(lái)為其單獨(dú)量一下身，然后根據(jù)相關(guān)尺寸進(jìn)行量身制作。

　　其實(shí)認(rèn)為，什么事情都不能一概而論，企業(yè)的工服款式要不要每年更換款式得從多方面、多角度來(lái)看待。例如我們所熟悉的“順豐快遞”公司，作為國(guó)內(nèi)快遞行業(yè)的典范，“順豐快遞”的工作服裝已經(jīng)多年沒(méi)有換款式了。這是因?yàn)楣芾碚邆冎溃患覂?yōu)秀的企業(yè)，企業(yè)員工的素質(zhì)和外在形象都非常重要，在沒(méi)有被人們所熟工作服設(shè)計(jì)知以前，頻繁的更換工作服裝的款式，對(duì)品牌的印象建立沒(méi)有好處。事實(shí)上，很多的時(shí)候一提到順豐快遞，可能我們馬上就會(huì)聯(lián)想到一個(gè)場(chǎng)景，那可能就是穿著順豐快遞公司工作服裝的快遞員在街頭巷尾穿梭著。試想一下，如果當(dāng)初順豐快遞公司每一、兩年都更換一款訂做工作服款式，那么將會(huì)給大家?guī)?lái)什么樣的企業(yè)印象呢?至少認(rèn)為，作為這一類型的企業(yè)在成長(zhǎng)的初期，在沒(méi)有被人們所熟知以前，頻換更換訂做工衣的款式不利于企業(yè)的品牌建立和推廣。

　　當(dāng)然，上述的所例舉例子中的公司是屬于服務(wù)型企業(yè)，跟市民的生活密切相關(guān)的。然而對(duì)于一些設(shè)計(jì)、創(chuàng)新、創(chuàng)意科技型的企業(yè)而言，多年不更換工作服，老板們就會(huì)擔(dān)心客戶會(huì)認(rèn)為自已的公司顯得沒(méi)有活力，彰顯不出公司創(chuàng)新能力以及創(chuàng)造力，給人一種死板的印象，一兩年換一換定制工衣的款式會(huì)顯得更有活力。

　　其實(shí)認(rèn)為，企業(yè)的工服定制要不要每年對(duì)服裝訂做的款式進(jìn)行更換，老板以及企業(yè)負(fù)責(zé)人要根據(jù)自已公司的實(shí)際情況和特點(diǎn)來(lái)綜合考慮。如果想一款工作服準(zhǔn)備多年不更換，那么在服裝款式的設(shè)計(jì)上就一定要定位好、設(shè)計(jì)好，往往選擇加入一些時(shí)尚、潮流元素在工作服的款式里面。事實(shí)證明，一套符合企業(yè)特點(diǎn)又帶有時(shí)尚、潮流范的工作服定制款式則會(huì)使企業(yè)印象更快的深入人心，會(huì)讓的品牌形象建立起來(lái)的速度更快一步!工作服廠家