工廠、企業(yè)在訂制工作服時，通常不是一件兩件，而是大批量的工作服。那么在制作工作服中怎么包裝工作服呢?怎么才能把工作服正確的交到客戶手里呢?工作服的包裝方式有哪些?

　　通常情況下，在工作服定做過程中，工作服制作完整燙后都會很好的包裝好工作服。如果客戶是近距離或本市的，一般工作服整燙后就會用塑料薄膜一件或兩件包裝好，然后在十件中包在一起100或50件大包，這樣方便到了客戶那里好清點(diǎn)數(shù)量。

　　如果工作服客戶是遠(yuǎn)距離的要托運(yùn)或快遞的，工作服完成整燙后西服定制制衣廠會在每件工作服中間加上紙板，包裝紙板有非常多的用途，我們可以根據(jù)它們的不同進(jìn)行成衣包裝所使用的紙選購，比如說3mm的硬紙板通常用做包裝盒及男襯衫包裝用襯板，也用于需減震的包裝，防水紙也是必不可少的。

　　另外再加上其他材料，如塑料夾、衣架、大頭針、別針等。這樣包裝起來的工作服在運(yùn)輸?shù)倪^程中就不會損壞，送到客戶手里很美觀，這樣對企業(yè)的形象也是一大的提升。在包裝的款式中，工作服廠家有選擇使用袋子、盒、箱等形式。根據(jù)產(chǎn)品的檔次、地點(diǎn)等因素決定。

　　工服定制但不管怎樣，企業(yè)還是要選擇合適的正確的包裝，這樣才能讓工作服安全美觀的送到客戶手里，讓客戶滿意。

　　工作服定做的主要環(huán)節(jié)現(xiàn)在很多的企業(yè)都會根據(jù)自身的企業(yè)文化來進(jìn)行職業(yè)裝定制，讓企業(yè)擁有自己的獨(dú)特的企業(yè)文化。職業(yè)裝定做是一個企業(yè)的象征，如何為自己的企業(yè)定做選擇適合自己企業(yè)文化的職業(yè)裝是非常關(guān)鍵的

　　A.市場調(diào)研，主要是為收集資料，聽取意見、了解法規(guī)、明確標(biāo)準(zhǔn)、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細(xì)的文字資料作為設(shè)計(jì)的依據(jù)。信息來源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲工作服設(shè)計(jì)得外，還可從相關(guān)的行業(yè)、資料庫、已有的職業(yè)裝定制檔案積累中獲取。

　　B.確定方案，根據(jù)前兩步的工作結(jié)果綜合展開設(shè)計(jì)思路，以系列的形式設(shè)計(jì)多種可行方案，內(nèi)容有款式構(gòu)成、色彩設(shè)計(jì)、材料選擇、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、配件飾物、價格草擬、成本核算、構(gòu)思說明等。設(shè)計(jì)方案以設(shè)計(jì)草稿的形式，從一款一色一料的母體設(shè)計(jì)中變化出系列的子體設(shè)計(jì)，確定的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結(jié)果，同時可選擇材料小樣以預(yù)測成衣后的效果。這一過程是設(shè)計(jì)思維形象的過程，為了取得各方意見的平衡，往往以服裝設(shè)計(jì)效果圖的形式來表現(xiàn)，而不必采用直接模型立體設(shè)計(jì)裁剪的方法。因此，設(shè)計(jì)的方案以準(zhǔn)確生動的服裝畫形式表現(xiàn)出來，這有賴于設(shè)計(jì)者的較強(qiáng)的繪畫表現(xiàn)能力和審美能力。

　　C.實(shí)地考察，需要設(shè)計(jì)人員親臨工作現(xiàn)場、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護(hù)同職業(yè)裝定制之間的關(guān)系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多，要求懸殊，分類繁復(fù)，實(shí)地考察的結(jié)果在于弄清其細(xì)微差別，而非憑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和主觀臆斷。對于具有責(zé)任心的職業(yè)裝的設(shè)計(jì)人員，這一過程不能省略。工作服廠家